Archive for the ‘Estágio’ Category

Rhodia abre 70 vagas para estágios em 2018

11/07/2017
  • As inscrições para a seleção de estagiários de cursos de nível superior devem ser feitas até 03 de setembro pela Internet no site da Rhodia (www.rhodia.com.br) ou pelo site https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/rhodiasolvay/
  • Novidade para este ano é que serão aceitos alunos de todos os semestres, dependendo do curso e necessidade da área de interesse.

A Rhodia, empresa do Grupo Solvay, abriu as inscrições para o processo seletivo do seu programa de estágios em 2018. A empresa prevê oferecer 70 vagas para estudantes universitários. A novidade para este ano é que serão aceitos alunos de todos os semestres, dependendo do curso e necessidade da área de interesse. O estágio será de no máximo 2 anos.

Posicionada como uma empresa de multi-especialidades químicas e materiais avançados, a Rhodia atua há quase 100 anos no Brasil e foi uma das pioneiras na implantação do programa de estágio nas corporações do país. Presente em diversos mercados (agricultura, nutrição animal e alimentação; aplicações industriais; automotivo e aeronáutico; bens de consumo e cuidados com a saúde; edifícios e construções; eletroeletrônicos; energia e meio ambiente), passa atualmente por um processo de grande transformação de portfólio e lidera a inovação no setor por meio da química sustentável.

As oportunidades de estágio para nível superior serão nas áreas de Administração, Análise de Sistemas, Ciência da Computação, Comércio Exterior, Contabilidade, Economia, Letras, Psicologia, Recursos Humanos, Sistemas de informação, Ciências Contábeis, Engenharias, Engenharia da Computação, Engenharia de Automação e Controle, Engenharia de Materiais, Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Engenharia Produção, Engenharia Química, Jornalismo, Logística, Marketing, Engenharia de Meio Ambiente, Química, Relações Públicas e Secretariado.

As vagas são destinadas às unidades industriais de Paulínia, Santo André, São Bernardo do Campo, Brotas, Itatiba e Taboão da Serra, e nos escritórios centrais da empresa, em São Paulo.

Os candidatos para estágio de nível superior devem ter conhecimentos de Inglês em nível intermediário e conhecimentos de informática como usuários. Os selecionados receberão uma bolsa-auxílio que pode chegar a R$ 1.750,00 mensais para 30 horas de estágio por semana, no segundo ano de estágio.

O estágio será de seis (6) horas por dia e, dependendo da necessidade da área, a frequência poderá variar entre três e cinco dias na semana. Além disso, a Rhodia oferece vale refeição ou restaurante, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-transporte ou fretado e estacionamento.

As inscrições de nível superior estarão abertas até 03 de setembro e devem ser feitas ou através do site da Rhodia em http://www.rhodia.com.br ou diretamente pela homepage https://recrutamento.ciadeestagios.com.br/rhodiasolvay/

Sobre o Grupo Solvay

A Solvay é uma empresa química de multiespecialidades com sede em Bruxelas e emprega 27.000 pessoas em 58 países. As vendas líquidas pró forma foram de € 10,9 bilhões em 2016. No Brasil, a Solvay também atua com a marca Rhodia.

Fonte: Assessoria de Imprensa – Solvay

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Rhodia abre 100 vagas para estágios em 2017

12/06/2016

As inscrições para a seleção de estagiários de cursos de nível superior devem ser feitas até 15 de setembro pela Internet no site da Rhodia, em http://www.rhodia.com.br

A Rhodia, empresa do Grupo Solvay, abriu as inscrições para o processo seletivo para o seu programa de estágios em 2017. A empresa prevê oferecer 100 vagas para estudantes universitários que em 2017 estejam cursando o penúltimo ou o último ano da faculdade.

As oportunidades de estágio para nível superior serão nas áreas Ambiental, Comercial/Marketing, Comércio Exterior, Compras, Comunicação, Engenharia (Produção, Processos, Projetos), Manutenção, Finanças, Jurídico, Pesquisa e Desenvolvimento, Gestão de Qualidade, Recursos Humanos, Supply Chain/Logística, Tecnologia da Informação, entre outras. As vagas são destinadas às unidades industriais de Paulínia, Santo André, São Bernardo do Campo, Brotas, Itatiba, Taboão da Serra, e nos escritórios centrais da empresa, em São Paulo.

Os candidatos para estágio de nível superior devem ter conhecimentos de Inglês em nível intermediário e conhecimentos de informática como usuários. Os selecionados receberão uma bolsa-auxílio que pode chegar a R$ 1.690,00 mensais, dependendo do ano em que concluirão seus cursos, para 30 horas de estágio por semana.

O estágio será de seis (6) horas por dia e, dependendo da necessidade da área, a frequência poderá variar entre três e cinco dias na semana. Além disso, a Rhodia oferece vale refeição ou restaurante, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica, auxílio-transporte ou fretado e estacionamento.

As inscrições de nível superior estarão abertas até 15 de setembro e devem ser feitas no site da Rhodia em http://www.rhodia.com.br

Sobre o Grupo Solvay: Como um grupo internacional de química e de materiais avançados, a Solvay auxilia os clientes na inovação, no desenvolvimento e fornecimento de soluções sustentáveis de alto valor. Seus produtos são utilizados em diversos mercados, tais como automotivo e aeroespacial, bens de consumo e de cuidados com a saúde e beleza, energia e meio ambiente, construção, elétricos e eletrônicos, bem como aplicações industriais. O Grupo, com sede em Bruxelas, emprega 30.000 pessoas em 53 países. Registrou em 2015 um faturamento de € 12,4 bilhões, dos quais 90% foram obtidos com vendas em atividades nas quais está entre os três líderes mundiais.  No Brasil, o Grupo também atua com a marca Rhodia.

Fonte: Assessoria de Imprensa – Solvay

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Dow Brasil abre inscrições para programas de Estágio e Trainee 2014

19/08/2013

Companhia do setor químico oferece oportunidades para jovens estudantes e recém-formados de diversas áreas

A Dow abre nos dias 12 e 15 agosto as inscrições para seus Programas de Estágio e Trainee, respectivamente. A companhia busca estudantes e recém-formados que tenham potencial de liderança e interesse em desenvolver carreira em um setor estratégico da economia mundial, responsável por boa parte das inovações tecnológicas da sociedade de consumo.

“Na Dow, temos um processo seletivo rigoroso para os nossos programas de desenvolvimento de carreira. Esse processo tem como objetivo identificar os melhores talentos e também as pessoas mais alinhadas ao perfil da empresa”, afirma Susannah Thomas, diretora de RH da Dow para a América Latina. “Nosso objetivo é selecionar candidatos com pensamento inovador, foco, curiosidade e liderança, além de profissionais cujos valores pessoais estejam em sintonia com os valores da Dow” completa a executiva.

Os selecionados para os programas de estágio e trainee passarão por um programa de desenvolvimento de carreira que inclui imersão na cultura e na estratégia da Companhia, interação com a liderança, visita às principais plantas de manufatura, workshops para desenvolvimento comportamental e desenvolvimento de um projeto estratégico designado pela área. Os estagiários têm ainda a oportunidade de passar pelo Junior Executive Day, que consiste em um dia acompanhando um executivo da Dow. Eles têm também um Coach Individual, pessoa treinada para dar suporte e acompanhar o estagiário durante a sua trajetória profissional. Estas atividades proporcionam ao estagiário uma vivência ainda maior no ambiente corporativo, já que para muitos o estágio é a primeira experiência profissional. São aproximadamente 15 vagas para o programa de trainee . Já o número de vagas para o programa de estágio não é pré-definido.

O pacote de remuneração inclui salário competitivo e alguns benefícios como assistência médica e odontológica, auxílio-transporte ou estacionamento, alimentação, seguro de vida e academia. O Programa de Estágio também oferece bolsa-auxílio e bolsa de final de ano, enquanto o selecionado no Programa de Trainee pode fazer parte do programa de participação nos Lucros e Resultados, previdência privada e compra de ações.

Programa de Estágio Dow 2014 – Jump to the Future

Inscrições: 12 de Agosto a 15 de Outubro* de 2013 pelo site http://www.dowbrasil.com/carreiras (as inscrições para vagas na Dow AgroSciences (cursos de Agronomia, Engenharia Agronômica, Zootecnica, Biologia e Biotecnologia, Veterinária) se encerram  no dia 30 de setembro).

Pré-requisitos:

  • Formação para Junho/2014 (apenas Agronomia, Engenharia Agronômica, Zootecnica, Biologia e Biotecnologia, Veterinária)
  • Formação dos demais cursos: Dez/2014 a Dez/ 2015.
  • Cursos Elegíveis: Agronomia, Engenharia Agrícola, Veterinária, Zootecnia, Biotecnologia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Agronômica, Elétrica, Materiais, Mecânica, Produção e Química), Marketing, Química, Relações Internacionais, Sistemas de Informação ou cursos correlatos.
  • Carga horária mínima de 20 horas semanais.
  • Inglês avançado.

Locais para estágio: São Paulo, Ribeirão Preto, Guarujá, Jacareí, Jundiaí, Pindamonhangaba, Cravinhos, Jardinópolis, Franco da Rocha e Mogi-Mirim (SP); Rio Verde (GO); Capinópolis e Indianópolis (MG); Aratu (BA).

Programa de Trainee Dow 2014

Inscrições: 15 de Agosto a 15 de setembro de 2013 pelo site http://www.dowbrasil.com/carreiras

Pré-requisitos:

  • Formação entre dezembro de 2010 e fevereiro de 2014.
  • Cursos elegíveis: Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Comércio Exterior,  Comunicação, Economia, Engenharias, Marketing, Química, Relações Internacionais, Psicologia e Zootecnia.
  • Inglês avançado.

Vagas disponíveis nas localidades de São Paulo, Jardinópolis, Franco da Rocha e Aratu (BA) além de localidades virtuais em qualquer lugar do país.

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Rhodia abre 100 vagas para estágios em 2014

14/08/2013
  • As inscrições para a seleção de estagiários de cursos de nível superior devem ser feitas até o dia 15 de setembro exclusivamente pela Internet no site da Rhodia, em www.rhodia.com.br.
  • A empresa também oferece vagas para estágios técnicos em Paulínia e no ABC

A Rhodia, empresa do grupo Solvay (www.solvay.com), abriu as inscrições para o processo seletivo para o seu programa de estágios em 2014. A empresa prevê oferecer 100 vagas para estudantes universitários que em 2014 estejam cursando o penúltimo ou o último ano da faculdade.

As oportunidades de estágio para nível superior serão nas áreas Ambiental, Comercial/Marketing, Comércio Exterior, Compras, Comunicação, Engenharia, Finanças, Jurídico, Pesquisa e Desenvolvimento, Qualidade, Recursos Humanos, Relações Governamentais, Secretariado, Supply Chain/Logística, Tecnologia da Informação, entre outras. As vagas são destinadas às unidades industriais de Paulínia, Jacareí, Santo André e São Bernardo do Campo e nos escritórios centrais da empresa, em São Paulo.

Os candidatos para estágio de nível superior devem ter conhecimentos de Inglês em nível intermediário e conhecimentos de informática como usuários. Os selecionados receberão uma bolsa-auxílio que varia de R$ 1.325,00 a R$ 1.505,00 mensais, dependendo do ano em que concluirão seus cursos, para 30 horas de estágio por semana.

O estágio será de seis (6) horas por dia e, dependendo da necessidade da área, a freqüência poderá variar entre três e cinco dias na semana. Além disso, a Rhodia oferece vale refeição ou restaurante, seguro de vida, assistência médica, assistência odontológica e auxílio-transporte ou fretado.

As inscrições de nível superior estarão abertas até o dia 15 de setembro e devem ser feitas no site da Rhodia em www.rhodia.com.br

Estágios técnicos em Paulínia – A empresa abriu as inscrições para estágios técnicos, destinados aos estudantes que em 2014 cursarão o último ano do ensino técnico.  Em Paulínia, as vagas serão para as seguintes áreas da empresa: Administração, Bioquímica, Edificações, Eletroeletrônica, Instrumentação, Logística, Mecânica, Mecatrônica, Meio Ambiente, Química e Segurança do Trabalho. As inscrições estarão abertas até 15 de setembro e deverão ser feitas exclusivamente pelo endereço http://www.alleata.com.br

Estágios técnicos no ABC-As vagas de estágio técnico nas unidades da empresa em Santo André e São Bernardo do Campo serão para as áreas de Administração, Bioquímica, Contabilidade, Desenho de Projetos, Edificações, Eletrônica, Eletroeletrônica, Informática, Instrumentação, Laboratorista, Logística, Mecânica, Mecatrônica, Meio Ambiente, Plásticos, Qualidade, Química, Secretariado, Segurança do Trabalho e Têxtil. As inscrições devem ser feitas até 15 de setembro através do envio de e-mail com curriculum para estagios.rhodia@willisa.com.br

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BASF abre inscrições para Programas de Trainee 2014

13/08/2013
  • Objetivo é desenvolver jovens para assumir cargos de liderança na empresa.

A BASF irá abrir as inscrições aos Programas Trainee 2014 na próxima sexta-feira, dia 16 de agosto. A fim de formar a melhor equipe,  é necessário descobrir e desenvolver jovens para assumir posições de liderança por meio de capacitação conceitual e prática.

Muito tradicional na BASF, o Programa Trainee foi criado em 1987. De 2001 a 2011, 37 trainees fizeram parte do Programa, sendo que 12 deles ocupam cargos de liderança atualmente.

A novidade para 2014 é que os programas terão duas vertentes:

Programa Trainee Office: voltado para engenheiros, administradores, economistas, químicos e afins, proporcionando experiências sólidas, desafiadoras e amplas para acelerar o desenvolvimento de carreira. Duração: 18 meses, com possibilidade de um treinamento especial na sede alemã dependendo do desempenho individual durante o programa.

Programa Trainee Industry: voltado para engenheiros, visa formar futuros líderes de áreas técnicas estratégicas na BASF. Proporciona experiências práticas desafiadoras e profundas para acelerar o desenvolvimento de carreira. Duração: 24 meses, com possibilidade de um treinamento especial na sede alemã dependendo do desempenho individual durante o Programa.

O programa de desenvolvimento prático e conceitual é baseado em:
– plano de rotação de funções (job rotation);
– desenvolvimento e implementação de projeto multidisciplinar de alto impacto;
– treinamento de gestão de projetos, liderança e pensamento estratégico;
– treinamentos online da Universidade de Harvard (EUA);
– programa com mentores (mentoring) executivos.

“A BASF busca profissionais inovadores para o Programa, ou seja, jovens talentos com potencial e competências diferenciadas para serem os futuros líderes da BASF. Se você gosta de desafios, quer desenvolver sua carreira de forma consistente em uma empresa que está preocupada com o bem-estar da sociedade, inscreva-se”, diz Juliana Justi, Gerente de Talentos da BASF.

Os interessados devem ter concluído o curso de graduação/mestrado/doutorado entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013 nas seguintes áreas: Engenharias (todas), Química, Biologia, Agronomia (Especializações em Fruticultura e áreas afins), Zootecnia, Farmácia, Administração de Empresas, Economia, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis e Marketing.

Mais informações:

  • O programa conta com 22 vagas para as cidades paulistas de Guaratinguetá, São Bernardo do Campo e São Paulo;
  • As inscrições podem ser feitas de 16 de agosto de 2013 a 17 de setembro de 2013;
  • O processo seletivo terá testes de inglês, lógica, competências e valores, além de duas etapas presenciais.

Fonte: BASF

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LANXESS abre inscrições para Programa de Estágio 2014

06/08/2013

Vagas são para nível superior e técnico e os candidatos podem se inscrever entre 1 de agosto e 23 de setembro

A LANXESS, empresa líder no segmento de especialidades químicas e a principal produtora de borracha sintética do mundo, acaba de abrir as inscrições para seu Programa de Estágio 2014. As vagas são para as cidades de São Paulo(SP), Porto Feliz (SP), Triunfo (RS), Duque de Caxias (RJ) e Cabo de Santo Agostinho (PE), e contemplam tanto cursos técnicos como de graduação.

Para os cursos técnicos, podem se inscrever estudantes acima de 18 anos das seguintes áreas: Química, Segurança do Trabalho, Mecânica, Eletromecânica, Elétrica, Eletricidade, Eletrônica, Eletrotécnico, Instrumentação e Mecatrônica.

Já os estudantes de graduação devem ter inglês avançado e estar cursando a partir do 4º semestre dos seguintes cursos: Ciências Contábeis, Administração,  Direito, Economia, Engenharia de Produção, Engenharia Mecânica, Engenharia de Materiais, Engenharia Química, Psicologia e Química.

A LANXESS oferece bolsa-auxílio, além de benefícios como auxílio-transporte, auxílio-refeição, assistência médica e seguro de vida.  Para mais informações e inscrições acesse o site – http://www.lanxess.com.br

Sobre a LANXESS: A LANXESS é líder em especialidades químicas, com volume de vendas de 9,1 bilhões de euros em 2012. Atualmente conta com cerca de 17.400 funcionários distribuídos em 31 países. A companhia possui 50 unidades de produção ao redor do mundo. O core business da LANXESS é o desenvolvimento, produção e venda de especialidades químicas, plásticos, borracha e intermediários.  No Brasil, a LANXESS está representada por meio de suas 14 unidades de negócio, possui mais de 1.100 funcionários, 5 unidades produtivas, laboratórios e escritórios, distribuídos pelas cidades de São Paulo e Porto Feliz (SP), São Leopoldo e Triunfo (RS), Duque de Caxias (RJ), Cabo de Santo Agostinho e Recife (PE).

Fonte: Lanxess

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Braskem abre inscrições para o Programa de Estágio 2013

07/05/2013

Jovens interessados poderão trabalhar nas unidades do Nordeste, Sudeste ou Sul do Brasil

A Braskem está com as inscrições abertas para o processo seletivo do Programa de Estágio para o segundo semestre de 2013. A empresa oferece cerca de 50 vagas para os Estados de Alagoas, Bahia, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul e São Paulo. Os interessados podem se inscrever até 9 de junho pelo portal http://www.jovensbraskem.com.br. O Programa de Estágio é a principal porta de entrada de jovens na companhia, que é a maior petroquímica das Américas e líder mundial na produção de biopolímeros.

O objetivo da empresa é atrair e desenvolver jovens talentos que se identifiquem com os valores da Braskem, como confiança nas pessoas, atuação descentralizada e espírito de servir, e que possam colaborar com seu crescimento previsto para os próximos anos. Para participar, o candidato precisa estar cursando a faculdade e ter previsão de formação entre julho de 2014 e julho de 2015.

Com duração de um a dois anos, o programa tem módulos de desenvolvimento específicos e treinamentos diferenciados para os jovens, oferecendo ao estagiário uma formação complementar, que une o conhecimento teórico adquirido na universidade à prática de uma grande empresa. Nessa última etapa, os jovens desenvolvem conhecimentos técnicos, bem como sobre o setor de atuação da empresa e as competências e atitudes requeridas para um bom desempenho, além do entendimento da cultura empresarial.

“Nosso principal objetivo é a formação de jovens parceiros. Para tanto, buscamos introduzi-los em uma cultura baseada em valores, na relação de confiança com o seu líder e em módulos que busquem o desenvolvimento dos estagiários. Esta certamente é uma experiência bastante diferenciada na preparação profissional para seus futuros desafios”, afirma Daniela Panagassi, gerente de Atração de Talentos da Braskem.

No portal http://www.jovensbraskem.com.br os candidatos poderão encontrar mais informações sobre o programa e também sobre a companhia. Além disso, é possível assistir a depoimentos de outros jovens, participar de chats com líderes da companhia e acessar conteúdos sobre carreira.

Ficha técnica Programa de Estágio

 Número de vagas: Cerca de 50.
 Cursos: Serão definidos no decorrer do processo.
 Localidades:
– Alagoas: Maceió e Marechal Deodoro;
– Bahia: Camaçari e Salvador;
– Rio de Janeiro: Rio de Janeiro e Duque de Caxias;
– Rio Grande do Sul: Porto Alegre e Triunfo;
– São Paulo: São Paulo, Campinas, Cubatão, Guarulhos, Mauá, Paulínia e Santo André.
 Duração do programa: De um a dois anos.
 Pré Requisitos: Estar cursando faculdade, ter previsão de formação entre julho de 2014 e julho de 2015 e possuir disponibilidade para estagiar 6 horas diárias (30 horas semanais).
 Benefícios: Bolsa auxílio, assistência médica, vale refeição – ou alimentação nos refeitórios da empresa para os que trabalharem nas unidades industriais, Vale Transporte, ônibus fretado ou estacionamento (opções variam conforme a localidade e o horário de estágio) e seguro de vida.
 Prazo de inscrições: até 9 de junho de 2013.
 Etapas do Processo:
– Inscrições online;
– Análise Ficha de Inscrição;
– Laboratório de Competências;
– Painel de Negócios (resolução de case e entrevista);
– Início dos estagiários aprovados em agosto de 2013.

Para obter mais informações e efetuar o cadastro do currículo, o candidato à vaga de estágio deve acessar http://www.jovensbraskem.com.br/

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Dow Brasil abre inscrições para o Programa de Estágio 2013

01/04/2013

A Dow, líder mundial da indústria química e fabricante de soluções para diversos produtos presentes no dia-a-dia das pessoas, abre inscrições para seu Programa de Estágio 2013. Os interessados podem se inscrever até o dia 30 de abril pelo site www.dowbrasil.com/carreiras.  Os pré-requisitos para participar do programa são: formação entre dezembro de 2013 e junho de 2015 nos cursos de Agronomia, Engenharia Agrícola, Veterinária, Zootecnia, Biotecnologia, Administração, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Comunicação, Direito, Economia, Engenharias (Ambiental, Agronômica, Elétrica, Materiais, Mecânica, Produção e Química), Marketing, Química, Relações Internacionais, Sistemas de Informação ou cursos correlatos, além de conhecimentos avançados na língua inglesa.

Os selecionados começam a trabalhar em julho de 2013, quando passarão por um programa de aprimoramento da carreira, que tem duração de seis meses e inclui treinamentos e imersão na cultura e na estratégia da Dow, interação com a liderança da empresa, workshops para desenvolvimento de um projeto estratégico designado pela área, coach individual e visita às principais plantas de manufatura.

“Para os jovens profissionais, o programa de estágio da Dow – Jump to the Future – é uma excelente oportunidade de ingressar em uma empresa que busca, por meio de seus produtos e iniciativas, aprimorar a vida das pessoas em todo o mundo. Construímos um processo seletivo criterioso a fim de identificar os candidatos que reflitam o espírito da cultura da Dow e a promessa da marca: criar soluções para o progresso da humanidade”, afirma Susannah Thomas, diretora de RH da Dow para a América Latina.

O programa também tem o objetivo de selecionar candidatos com potencial para tornarem-se os futuros líderes da companhia. O atual Diretor Global de P&D, Rui Cruz, é um exemplo disto. O executivo começou sua carreira como estagiário da companhia em 2001 e afirma que esta experiência influenciou positivamente sua carreira. “Passei por diversos departamentos que me proporcionaram um conhecimento único da empresa, o que foi extremamente útil nas várias funções que exerci desde minha efetivação”, comenta Cruz. “Além disso, o programa de estágio foi uma excelente oportunidade para conhecer os departamentos, pessoas e os valores da Dow”, finaliza o executivo.

As vagas para estágio destinam-se às unidades da Dow em São Paulo, Guarujá, Jacareí, Jundiaí, Pindamonhangaba, Cravinhos, Jardinópolis, Franco da Rocha e Mogi-Mirim (unidades de São Paulo); Rio Verde (em Goiás), Capinópolis e Indianópolis (em Minas Gerais); e Aratu (unidade da Bahia).

O pacote de remuneração inclui salário competitivo, além de outros benefícios como assistência médica e odontológica, auxílio transporte, alimentação, seguro de vida, bolsa de final de ano, bolsa-auxílio e academia.

Sobre a Dow: O portfólio líder e diversificado da Dow nas áreas de Químicos Especiais, Materiais Avançados, Ciências Agrícolas e Plásticos oferece uma ampla variedade de soluções e produtos baseados em tecnologia para cerca de 160 países e em setores de grande crescimento, como eletrônicos, água, energia, tintas e revestimentos e agricultura. Em 2012, a Dow teve vendas anuais de aproximadamente US$ 57 bilhões e empregou cerca de 54.000 funcionários em todo o mundo. Os mais de 5.000 produtos da Companhia são produzidos em 188 unidades fabris em 36 países ao redor do mundo. Informações adicionais sobre a Dow podem ser encontradas em http://www.dow.com .

Fonte: Dow

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Dow Brasil abre inscrições para o Programa de Trainee 2013

09/10/2012

Companhia tem oportunidades para jovens com perfil de liderança

A Dow, empresa líder mundial da indústria química que fabrica soluções para diversos produtos presentes no dia-a-dia das pessoas – tais como resinas plásticas para embalagens, solventes para indústria de limpeza, espumas para colchões, conservantes para indústria de higiene pessoal -, abre inscrições para seu Programa de Trainee 2013. Em sua sexta edição, o programa de Trainee Dow busca jovens recém-formados em diversas áreas que tenham potencial de liderança e interesse em desenvolver uma carreira na Companhia. Os interessados podem se inscrever de 18 de setembro a 15 de outubro de 2012 pelo site http://www.dowbrasil.com/carreiras. Os selecionados começam a trabalhar em fevereiro de 2013.

Os pré-requisitos para participar do programa são: formação superior completa até fevereiro de 2013 nos cursos de Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Economia, Marketing, Química, Zootecnia e Engenharias, além de conhecimentos avançados na língua inglesa e disponibilidade para viagens ou residir em outras cidades.

Os selecionados passarão por um programa de desenvolvimento da carreira que inclui treinamentos e imersão nas áreas de manufatura, serviços ao cliente e comercial nos dois meses iniciais. Nos outros seis meses, o trainee tem o desafio de desenvolver um projeto inovador para sua área de atuação final. Antes de iniciar suas funções, o jovem profissional ainda apresenta os resultados desse projeto aos líderes da empresa.

“Para os jovens profissionais, o programa Trainee Dow é uma excelente oportunidade. Temos um processo seletivo bastante criterioso, a fim de identificar o melhor para o funcionário e para a Dow. Nosso programa visa selecionar candidatos com potencial para tornarem-se os líderes da companhia no futuro, e estamos orgulhosos do sucesso dos egressos do programa”, afirma Susannah Thomas, diretora de RH da Dow para a América Latina.

Em 2012, a Dow Brasil conquistou o 1º lugar na categoria Carreira e Reconhecimento do ranking Melhores Empresas para Começar a Carreira, premiação promovida pela revista Você S/A e é a única indústria química a figurar no Guia 150 Melhores Empresas para Você Trabalhar (Guia Exame – Você S.A) por dezesseis anos consecutivos – desde o início da premiação.

As vagas para trainees destinam-se às unidades da Dow em Aratu e Camaçari, ambas na Bahia; Franco da Rocha, Guarujá, Jardinópolis e São Paulo (capital), no estado de São Paulo. E as áreas de atuação são: comercial (vendas e marketing), finanças, pesquisa e desenvolvimento, manufatura, cadeia de suprimentos e qualidade.

O pacote de remuneração inclui salário competitivo e ainda alguns benefícios como previdência privada, assistência médica e odontológica, reembolso de medicamentos, seguro de vida, alimentação, participação nos lucros e transporte ou estacionamento.

  • Programa de Trainee Dow 2013
  • Inscrições: 18 de setembro a 15 de outubro de 2012 pelo site http://www.dowbrasil.com/carreiras
  • Candidatos: jovens recém-formados até fevereiro de 2013 nos cursos de Administração, Agronomia, Biotecnologia, Ciências Contábeis, Economia, Marketing, Química, Zootecnia e Engenharias.
  • Áreas de atuação: comercial (vendas e marketing), finanças, pesquisa e desenvolvimento, manufatura, cadeia de suprimentos e qualidade.

Fonte: Dow

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BASF abre inscrições para Programa de Trainee 2013

20/09/2012
  • Objetivo é desenvolver profissionais para assumir posição de liderança com capacitação conceitual e prática.
  • Programa já acontece há 27 anos.

A BASF abriu hoje, 19.09, inscrições para o Programa de Trainee 2013. Para manter a posição de empresa química líder mundial, um dos princípios da BASF é formar a melhor equipe, e a atração e desenvolvimento de jovens profissionais contribui para que este objetivo seja alcançado.

O programa busca profissionais com interesse em atuar em uma empresa inovadora que se antecipa às necessidades de seus clientes, apresentando soluções químicas que atendam às demandas atuais e futuras da sociedade, colocando em prática a estratégia We create chemistry (Nós transformamos a química).

“O Programa conta com capacitação conceitual e prática, que permitirá aos jovens um aprofundamento nos negócios da empresa que possui portfólio de mais de oito mil produtos. Com isso, pretendemos desenvolver os trainees para que, em um período de cinco anos, assumam posição de liderança”, afirma Wagner Brunini, Vice-presidente de Recursos Humanos para a América do Sul.

O Programa de Trainee 2013 está com 20 vagas abertas para jovens com conclusão de curso de graduação entre dezembro de 2010 e março de 2013 nos cursos de: Engenharia (todas, inclusive Agronômica), Química, Administração de Empresas, Comércio Exterior, Economia e Marketing. Candidatos com conclusão de pós-graduação, mestrado ou doutorado entre dezembro de 2010 e março de 2013 em Engenharia (Agronômica e Química) também podem participar.

Os participantes vão exercer atividades em unidades diretamente relacionadas à sua formação acadêmica e também em áreas correlatas. Essas atividades englobam a atuação em projetos técnicos e o envolvimento em iniciativas corporativas, bem como o contato direto com executivos de várias unidades da empresa.

Mais informações

  • Número de vagas: 20
  • Inscrições: de 19 de setembro a 16 de outubro por meio do endereço http://www.basf.com.br/traineebasf
  • O processo seletivo conta com testes de inglês (escrito e oral), lógica, laboratório de competências, painel de negócios e entrevistas.
  • Duração do Programa: 18 meses, com início previsto para janeiro de 2013.

Para realizar a inscrição e obter mais informações, os candidatos devem acessar o site http://www.basf.com.br/traineebasf.

Fonte: BASF

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Bayer oferece mais de 110 oportunidades em Programas de Trainee e Estágio

02/08/2012

Inscrições estão abertas para estudantes e jovens recém-formados em diversas áreas de atuação

A Bayer, multinacional alemã presente há 116 anos no Brasil, deu início ao processo de seleção de mais de 110 estudantes e jovens recém-formados em seus Programas de Estágio e Trainee. As inscrições estão abertas no site http://www.bayer.com.br até 2 de setembro, para Trainees, e 16 de setembro, para candidatos às vagas de estágio.

O Programa de Trainees Bayer 2012 oferece oportunidades para candidatos com formação universitária concluída entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012, nos cursos de Administração, Marketing, Comunicação Social, Publicidade & Propaganda, Farmácia, Psicologia, Agronomia, Engenharia de Produção, Comércio Exterior, Ciências Econômicas ou Ciências Contábeis. Ter conhecimentos avançados do idioma inglês também é um pré-requisito. Ao todo, são 10 vagas para trainees nas cidades de São Paulo, Ribeirão Preto (SP), Goiânia (GO) e Curitiba (PR).

“Nosso objetivo é preparar e formar jovens profissionais com talento e determinação para enfrentar desafios futuros na Bayer, que é líder global em diversos segmentos”, conta Andréa Norfini, gerente de Desenvolvimento de Recursos Humanos da empresa, fazendo referência às três áreas de atuação da companhia: Saúde, Ciências Agrícolas e Materiais Inovadores.

Durante 18 meses, os trainees têm a oportunidade de ampliar a sua visão de negócios e desenvolver um projeto real em sua área de atuação com o apoio e orientação de um tutor, além de aprimorar habilidades técnicas, comportamentais e de gestão.

Entre os benefícios oferecidos estão assistência médica e odontológica, vale refeição, plano de previdência privada, seguro de vida, programa de participação nos lucros e resultados da empresa e subsídio para a compra de medicamentos Bayer.

Oportunidades de Estágio – O Programa de Estágio Bayer oferece mais de 100 vagas nas cidades de São Paulo, Paulínia (SP), Ribeirão Preto (SP), Belford Roxo (RJ), Goiânia (GO) e Curitiba (PR).

Desse total, 39 são em Agronomia e para concorrer o candidato precisa estar no último semestre de graduação. O Programa de Estágio para Agrônomos da Bayer oferece um plano de desenvolvimento diferenciado, proporcionando aos jovens estudantes a possibilidade de rápida efetivação. Os selecionados atuarão como estagiários por cinco meses, com carga horária de oito horas diárias. Após esse período, os participantes com as melhores avaliações poderão ser efetivados na área comercial da empresa e, assim como no período do estágio, podem atuar em diferentes regiões do Brasil.

Além do segmento agrícola, a Bayer também oferece diversas outras vagas de estágio para estudantes de graduação e cursos técnicos que estejam no penúltimo ou último ano de formação. Para alunos universitários, as áreas que oferecem oportunidades são: Administração de Empresas, Farmácia, Química, Relações Internacionais, Engenharia, Comunicação Social, Propaganda e Marketing, Direito, Sistemas da Informação, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Psicologia, entre outras. Estudantes de cursos técnicos de Automação Industrial, Polímeros, Química e Segurança do Trabalho, entre outros, também podem se candidatar.

“Nosso programa prevê um plano de desenvolvimento diferenciado, que inclui treinamentos e palestras formais, além de atividades práticas que auxiliarão na formação técnica e comportamental desse jovem, sempre estimulando o autodesenvolvimento e preparando-os para os desafios do mercado de trabalho”, complementa Andréa.

Como benefícios, a multinacional oferece: bolsa-auxílio, assistência médica e odontológica, seguro de vida, vale transporte e/ ou ônibus fretado, refeitório no local, desconto nos medicamentos Bayer e associação no clube da empresa.

Com atuação nos segmentos de Saúde, Ciências Agrícolas e Materiais Inovadores, a Bayer reúne 4 mil colaboradores no Brasil. Sua sede está localizada em São Paulo (SP), no bairro de Socorro. A empresa também tem na capital paulista uma de suas maiores fábricas de medicamentos hormonais sólidos em todo o mundo, no bairro de Santo Amaro. A multinacional alemã tem, ainda, uma segunda unidade de produção localizada em Belford Roxo, no Estado do Rio de Janeiro.

Bayer: Science For A Better Life

A Bayer é uma empresa global com competências nas áreas da saúde, ciências agrícolas e materiais inovadores.  No ano fiscal de 2011, a Bayer empregou 112 mil colaboradores e registrou vendas de € 36,5 bilhões no mundo. As despesas de capital totalizaram € 1,7 bilhão e os investimentos em Pesquisa e Desenvolvimento somaram € 2,9 bilhões. Para mais informações acesse http://www.bayer.com.br

Fonte: Bayer

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